構建美兆護城河，支撐長期價值成長 | 這場座談會干貨滿滿
發(fā)布時間：2022-04-24 瀏覽次數(shù): 850
前 言
如何構筑企業(yè)護城河？企業(yè)核心競爭力就是護城河的深度。構筑護城河的目的是為企業(yè)確立競爭優(yōu)勢，使企業(yè)立于不敗之地。企業(yè)經(jīng)營成功的本質(zhì)是獲得了可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。人才不是企業(yè)的核心競爭力，對人才進行有效管理的能力才是企業(yè)的核心競爭力。
為進一步推進學習型組織建設，賦能員工職場續(xù)航力，2022年4月23日上午，美兆環(huán)境董事長周子文與公司研發(fā)中心、工程中心、采購部以及全國銷售隊伍線上線下同步進行了座談交流。
構建美兆護城河，支撐長期價值成長
作為企業(yè)經(jīng)營者，要想獲取可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，就要從品牌效益、渠道滲透、產(chǎn)品創(chuàng)新、成本優(yōu)勢及企業(yè)文化等方面思考，構筑企業(yè)穩(wěn)固寬廣的護城河。周董強調(diào)，一家企業(yè)的高度和遠見，決定了這家企業(yè)的厚度，只有長期主義、價值主義的發(fā)展觀，才能贏得市場。宏偉藍圖鼓舞人心，美好愿景催人奮進。會上，周董詳解了公司未來8年的“藍圖”目標，為全體人員指明方向，明晰目標，提振信心。
“務實創(chuàng)新、結(jié)果導向、合作共贏”是美兆環(huán)境的核心價值觀，是美兆人的行為準則，也是美兆環(huán)境的文化精髓。周董表示，企業(yè)的發(fā)展高于行業(yè)的發(fā)展，才能成為標桿企業(yè)；個人的成長高于組織內(nèi)部人才的平均成長，才能成為核心人才。企業(yè)與員工是命運共同體，美兆環(huán)境一直以來重視實施人才戰(zhàn)略，打造高水平人才培養(yǎng)體系，希望美兆環(huán)境能成為每一位員工實現(xiàn)自我價值并奉獻社會的理想平臺。
話心聲，促交流，共成長
座談會氣氛輕松活躍，大家踴躍發(fā)言，暢談收獲感想，在領導與員工之間搭建了良好的交流通道。
大海航行靠舵手，企業(yè)發(fā)展靠方向。只有明確目標，才不會偏離航道。美兆環(huán)境清晰且可實現(xiàn)的宏遠發(fā)展目標，將指引我在前進的道路上不迷失方向；跟對人才能做對事，和這樣一群志同道合、善于學習、創(chuàng)新務實、拼搏進取的伙伴共事，我信心十足，未來定將加倍努力，為公司的發(fā)展添薪加火！
聽完周董的分享受益匪淺，我對個人的職業(yè)規(guī)劃和努力方向更加明晰，平臺選對，方法對頭，相信自己在美兆一定會有所作為！
通過今天的學習收獲很多，著眼未來，才有大格局，今后我將緊跟公司步伐，與公司共成長，努力成就更好的自己！