重磅 | 美兆環境全面實行大區總經理責任制，結果導向助力企業高質量發展
發布時間：2022-04-14 瀏覽次數: 829
創新，能使企業永葆青春活力，企業管理的創新是企業生存與發展的根本動力。在激烈的市場競爭中，只有不斷從管理模式上尋求創新與突破，才能保持長久的競爭力與可持續發展的動力。
2022年4月7日，“美兆環境醫療事業部2022年第一季度總結會”在廣東深圳順利召開。公司董事長周子文、副總經理代偉、副總經理兼醫療事業部總經理楊魁峰、各大區總經理以及各部門負責人齊聚一堂，論道企業發展。
大區全面自主、激活組織潛能
會上，周子文董事長詳細解讀了公司管理創新模式——大區總經理責任制。周董指出：面向未來，管理的核心是激活人，領導力要從管控型轉向賦能型，公司總部提供平臺、資金、技術等支持，并賦予大區更多的責權利，全面實現大區獨立經營、自主創業、靈活決策，以共同創造共享收益為驅動，以結果導向、以邊際貢獻分紅為大區負責人激勵。同時強調給予員工更多成長和發展的空間，賦予員工更多權利，傳授員工更多做事方式方法，讓員工在美兆環境找到參與感、歸屬感、成就感。
強化責任擔當，打造自驅型組織
戰鼓擂動勇者勝，踔厲奮發再出征。結合各大區存量項目，分析預期項目，公司總部為各個大區制定了差異化指標，在全員的共同見證下，周董為各大區總經理依次頒發了任命書，立下“軍令狀”，明確責權。
2022年，任重道遠，咬定目標不放松，腳踏實地加油干！定能一路披荊斬棘，乘風破浪向著全年目標奮勇前進！